Have any questions?
+44 1234 567 890
Führungskräftecoaching
Sie sind noch kein Superheld?
den Mega-Umsatz machen ♦ schnell & perfekt ♦ smart führen ♦ Mitarbeitende coachen ♦ genial motivieren ♦ zukunftsweisend inspirieren ♦ gerecht & fair ♦ bestes Fachwissen ♦ hochintelligent ♦ entscheidungsfreudig ♦ immer cool & freundlich ♦ durchsetzungsstark ♦ verhandlungsstark ♦ brilliant analysieren ♦ kreativ & originell ♦ treffsichere Menschenkenntnis ♦ Statussymbole: check! ♦ super aussehen & Waschbrettbauch ♦ tolle Work-Life-Balance ♦ einwandfreie Liebesbeziehung ♦ viel Zeit für die perfekten kids
... und dabei immer empathisch, entspannt und souverän wirken!
Erwischt?
Mutige Selbstreflexion
Führen gelingt dann am Besten, wenn Sie in sich verankert und authentisch an Ihren Job herangehen. Doch was bedeutet schon Authentizität? Hier ist eine Einladung an Sie, sich selbst zu entdecken.
Vermeiden Sie es, es allen recht machen zu wollen, nur noch die externen Vorstellungen (die sich wie Fremdkörper anfühlen) zu erfülllen und aus Macken und Mängeln heraus zu führen. Gehen Sie lieber in die ureigene Kraft.
Bei den folgenden Fragen gibt es kein Richtig oder Falsch, sondern nur individuelle Antworten.
- Persönlichkeit: Wie ticken Sie als Mensch? Wen wollen Sie beeindrucken? Wer sind Ihre Vorbilder? Wen beneiden Sie? Von welchen (unliebsamen) Glaubenssätze werden Sie gesteuert?
- Interaktion: Sind Sie ein Stratege? Wie kommunizieren Sie? Wie streiten Sie? Wie lösen Sie Konflikte? Wie geben Sie Feedback? Können Sie sich abgrenzen?
- Team-Work: Wie (un)gern arbeiten Sie mit anderen? Haben Sie schon ein High-Perfomance-Team? Welches Menschenbild haben Sie? Vertrauen Sie anderen?
- Privat & beruflich: Welchen Balanceakt zwischen Beruf und Familie müssen Sie erfüllen? Schon im Burn-Out oder geschieden?
- ...und was wissen Sie eigentlich über Arbeitsrecht? Wie werden Sie Low-Perfomer und Narzissten wieder los?
Ihr Entwicklungsplan
Aus den Antworten können wir einen maßgeschneiderten Fahrplan für Ihre Entwicklung als Führungskraft schmieden. Dabei geht es nicht darum, aus Ihnen etwas zu machen, was Sie von der Anlage her nie sein werden. Der Trick besteht darin - abgeleitet von Ihrer Selbsterkenntnis - die bestmögliche Führungskraft aus Ihnen heraus zu holen, die nur in Ihnen steckt.
Authentisch führen bedeutet, mutig und selbstverständlich aus der eigenen Mitte heraus zu wirken.
Und was ist mit dem, wo Sie versagen? Sie müßen nicht alles können - dafür gibt es ein Team!
Sobald Sie in Ihrer Kraft sind (auch auf den Durststrecken), werden wir uns die Frage stellen, was Sie tun können, damit Ihre Mitarbeitenden optimal arbeiten können und Ihr Team den Arbeitsalltag im Flow (zwischen Unterforderung und Überfoderung) meistert.
Wenn schließlich die Synergie zwischen Ihnen und Ihrem Team klappt, dann ergänzen Sie sich gegenseitig und die beruflichen Herausforderungen führen zu Lebensfreude und Fülle.
Erstgespräch
€ 50,-/1h
unverbindlich
Klärung Ihres Themas
Erstellung eines Fahrplans