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Teamcoaching

Wenn man sich auf Montag freut...

Wir alle haben gute und schlechte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht. Man kann sich eben nicht immer aussuchen, mit wem man an einem Projekt arbeitet.

Doch man muss nicht beste Freunde sein, um gut miteinander arbeiten zu können!

Wenn Zusammenarbeit im Team gelingt, dann beeinflusst dies immens die Arbeitskultur, Zufriedenheit, Produktivität und Qualität. Bestenfalls entstehen dabei auch neue Freundschaften.

Ob Sie gemeinsam ein High-Performance-Team sein können, sollten Sie nicht dem Zufall überlassen.

Haben Sie und Ihre Kolleg*innen schon die folgenden Meilensteine optimiert?

  • Vision, Teamaufgabe & Ziel
  • Mitbestimmung bei der Personalauswahl
  • Rollenklärungen, Teamstruktur & Arbeitsprozesse
  • Feedbackkultur, Streitkultur und Mechanismen für die Konfliktklärung
  • gemeinsame Motivation & Teamzussmanhalt
  • ...

Nein! Ein Teamtag im Jahr ist noch kein Teambuilding.

Literaturtipp

Wolfgang Jenewein, Marcus Heidbrink, High-Performance-Teams: die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit, Schäffer-Poeschel, 2008.

Der Prozess hin zu einem High-Performance-Team hat es in sich, doch er lohnt sich. Wenn das Team funktioniert, dann erreicht man zusammen um ein vielfaches mehr als die Einzelperson es vermag:

  • intelligente Lösungen
  • Kompetenz-Ergänzung
  • Synergieffekte, Kreativität & Innovation
  • gegenseitiges Vertrauen und ein Zusammenspiel, das Spaß macht
  • Empowerment als Gruppe
  • ...und nicht zuletzt mehr Leistung für den Arbeitgeber

Das Angebot von Hypatia CMP im Rahmen des Teamcoachings umfasst

  • Seminare & Workshops zu Themen wie Feedback, Konfliktklärung und Streiten
  • Begleitung bei der Gestaltung effizienter Meetings
  • Teamcoaching
  • Teammediation
  • Moderation

Bei Fragen vorab zu den Inhalten oder zum Ablauf des Teamoachings informieren wir Sie selbstverständlich kostenfrei!

 

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Erstellung eines Fahrplans

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